LinkedIn作为您的高等教育社交媒体战略的一部分

最近,LinkedIn宣布他们正在增加一个 大学排名系统。 LinkedIn分析了数百万校友型材,跨不同的职业,然后使用这些结果来衡量世界各地的高校成果。以下是LinkedIn给出了概念如何工作的Radorion排名的示例:

以下是我们如何找到软件开发人员顶级大学:

  1. 首先,我们确定了软件开发人员正在选择工作的顶级公司。
  2. 接下来,我们在LinkedIn上找到了作为软件开发人员的Linkedin的人,并在他们去过大学的地方工作。
  3. 最后,对于每个大学,我们发现这些校友的百分比是在这些顶级公司的降落的软件开发工作的百分比,然后将百分比与列表进行比较。

LinkedIn和200万公司 77%的职位发布在那里,大学生已经抓住了它的力量,这很少奇迹。实际上, 最近的福布斯文章 提出大学新生应该在LinkedIn中的专业。但是,它不会停止那里。

 

linkedin已经向潜在的大学生开门了 允许高中生13岁以上。现在,在大学搜索水域中蘸了它的电力大众,在大学搜索水域中,有更多的理由将LinkedIn视为其社交媒体战略的一部分。

LinkedIn和高等教育社交媒体

那么这对您的高等教育社交媒体努力有何意思?因为LinkedIn正在寻找结果以便对自己的机构进行排名,因此您的校友分享他们的故事并保持其概况至关重要。虽然您显然无法控制校友配置文件,但您可以制定策略以鼓励校友成为狂热的粉丝。

  1. 确保您有一个参与和最新的 大学页面 在linkedin。即使您已经有公司页面,您也应该声称您的大学页面。它们具有显着差异。
  2. 如果他们尚未这样做,可以建立一个校友基础以鼓励他们建立一个LinkedIn个人资料,并尤其更新具有教育和职业信息的现有配置文件。解释这将如何使机构受益。
  3. 向您的校友询问您大学页面的建议。甚至考虑激励措施,例如绘制或赠送的人,因为那些回应的人。
  4. 设置LinkedIn集团,您的机构校友和朋友可以参与甚至回答潜在学生的问题。
  5. 考虑与高中生有针对性的LinkedIn广告。

社交媒体策略让您保持目标

LinkedIn只是一个综合高等教育社交媒体策略的一个组成部分,但它的重要性可能会随着Linkedin增加了大学搜索领域的大量重量。

 

照片提供 Antigo Coletivo Mambembe.(CC归属)

 

这个博客最初发表于 http://www.caylor-solutions.com/must-use-linkedin-higher-education-social-media/.

BART CAYLO.

BART CAYLO.

凯勒解决方案总裁

BART CAYLO. 是凯勒解决方案总裁,印第安纳波利斯的教育营销和品牌公司。 作为第一代大学生,Caylor对帮助学校通过数字和传统营销和沟通渠道讲述独特故事的热情。

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