教育营销:内部促销可以帮助您预测未来
照片由游牧民族别墅提供(CC Sharealike)

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每个机构都有挑战他们在教育营销中分享成功。但是,通过让每个人都知道你的成功并在内部推广它,您可以帮助指导未来对您的部门工作和能力的讨论和理解......因此预测了自己的未来。当您开始考虑预算和准备新的教育营销的开始时,考虑如何更好地通知您今年的成功,总是很好。因此,我们最近参加了在线谈话。初始对话是通过以下问题启动的:

我们正在寻找促进我们的公关的方法 - 促进我们的教育营销办公室所做的事情,并让我们的校园人民从事帮助促进整个大学。我们正在考虑建立一些与政府(可能是教师和员工)定期沟通的车辆。我们应该做什么?

以下是我们提供的一些想法。

[Infographic]教育营销年度审查

从年度(顶级新闻,媒体报道,社交媒体增长等)获取数据,并创建了一个信息图表来反映这些关键指标。您可以持续一年多的比较,但更多的是,您希望提供快速阅读和“数据仪表板”,以了解您的工作。通过以信息图表的形式利用教育营销报告,您可以放心,它将在关键地点(执行人员,董事会报告等)中读取和分发

鼓励促进的激励/竞赛

我们构成的另一个想法是通过与您希望促进您的教育营销的公制的激励或竞争来实现校园社区。例如,您可以使用游戏或竞赛来鼓励教职员工促进社交媒体的新闻。以下是我们发现并提供的一些参考文章:

您可能用来衡量激励措施的几个指标:

  • 新粉丝从转推和/或其他社交媒体招生/校友/发展。
  • 一个简单的测验或调查,以衡量他们的知识和对您的工作的认识。
  • 让校园参与衡量的招生和发展领导方式。
  • 看看怎么样 Chipotle做了他们的“Adventurrito” contest。基本上是每日测试,让个人了解有关品牌的更多信息以及他们在营销中所做的事情。辉煌的运动。在您的情况下,可以应用于较小规模的课程。

务必考虑在激励和促销中使用游戏处理。赌博是一种通过利用游戏系统来衡量和教育的新营销技术:徽章,高分,竞争。有几个工具可用:

任何这些网站都将允许您构建工具并选择将帮助您将程序放在一起的目标。

策略和工具

总体而言,您需要明确的目标和策略来获取来自您的社区的参与,然后可以衡量和奖励与您的校园接触的可能工具。请务必通过该过程思考并相应地计划,以确保让别人了解您的教育营销将创造未来的成功。

您如何将您的成功作为营销团队分享?

特色图片by. 帕斯卡尔 通过 Flickr.

 

(这篇文章最初发表在 Caylor Solutions网站)

BART CAYLO.

BART CAYLO.

凯勒解决方案总裁

BART CAYLO. 是凯勒解决方案总裁,印第安纳波利斯的教育营销和品牌公司。 作为第一代大学生,Caylor对帮助学校通过数字和传统营销和沟通渠道讲述独特故事的热情。

http://www.caylor-solutions.com