ESM峰会:与故事建立信任(Joanna Lord)

高度含量的 乔安娜勋爵 came to stage at the Edsocialmedia峰会 宣讲忠诚 - 并解释它如何快速变化。而不是写耸人听闻的副本来销售产品或促进组织的“价值”,建立一个 部落 现在发生在关于公司的故事中。

 

讲故事意味着只是简单地谈论在学校发生的酷话。这些故事还必须为这个人提供价值,就是把笑容放在脸上(导致分享)或解决问题(导致他们采取行动)。

 

乔安娜通过信任和参与提供了5个建立这些关系的提示:

  1. 真实性:让面对负责人和那些工作的人。
  2. 聘用:找到影响者,分享的人,并参与他们。
  3. 带葡萄酒:给人们有价值的东西。
  4. 让工作乐趣:她敦促“游戏化”,我同意很好。人们喜欢奖励。
  5. 重新思考谢谢。

在她的谈话中,乔安娜也建议人们观看西蒙·迈克克的TED谈论“营销你的原因”。嵌入下面。

乔希阁楼

乔希阁楼

航线89次通信的资深伙伴

乔希阁楼负责监督犹他州中部私立大学议院寄宿学校的狼疮学院的营销和通信。他还拥有89号公路咨询,这协助小型企业,非营利组织和学校进行远程规划,营销策略和计划开发。乔什以前花了近15年作为犹他州的政治记者。

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