最近我在埃德社会媒体训练营讲话,我说“我可以向你保证我在房间里最保守的学校工作;学校最害怕改变社交媒体正在创造。”当天的那天,几个人在这个声明中挑战了我,在接下来的几周里更多。

因为我显然在这里写着我’m into this “social media stuff”但我忘记了一些人仍然需要令人信服。那个人可能是你的老板,或者你和你一起工作的人。这篇文章适合他们。

 

我在谈论时给了一条建议,了解如何将社交媒体投放给你的老板,回想起来,我应该在这里扩展到这一话题是;

 

如何将社交媒体投放给您的老板– a dozen tips:

1. 地面 –社交媒体主题最重要的书之一。我给了Xaverian政府的几名成员副本,并说“如果你读过这本书并认为社交媒体是一种时尚,而且不值得这样,我永远不会再把它再次提升。”它对我的原因极大地帮助了。 这本书现在是平装书,值得10美元投资.

2.保证你的老板,你将开始小而保守,毕竟可以赢得比赛。 最终的 对缓慢而稳定的方法进行了伟大的故事 黑麦国家日学校

3.它’并不复杂–我从EdsocialMedia Bootcamp中学到的是,少数人武装了一款翻转摄像机,笔记本电脑和几个小时的时间可以产生有趣,周到,可营销的内容。 (希望这不起作用’t熄灭像训练营的认可– but I was 真的 impressed.)

4.承诺与您的品牌一致。没有什么比不一致的消息传递更快的努力。

5. “If you aren’T拒绝每天拒绝,您的目标是aren’t ambitious enough” (在这里阅读博客) 虽然博客是关于搜索工作的,但可以在任何地方应用标题和内容。这是目前我最喜欢的说法。记住Ben Franklin的着名话语 “能量和持久性征服所有的东西。”

6.提出负面的计划。有人会说一些让你感到不舒服的东西。有计划处理它。它会发生。它’s not a matter of 如果 但是 什么时候.

Jessica Krywosa. 萨福克大学写了一篇关于她对负面评论的经历的好帖子 博客和后续意见都值得阅读.

7.使用资源。没有质疑我最喜欢的资源是推特;我与这么多智能独立的学校人士相信,他们喜欢分享最新趋势,问题和最佳实践。我的Twitter网络对我来说是非常宝贵的。 访问Brendan Schneider’在推特上遵循的101人名单 –他们都来自独立学校,都在积极使用社交媒体。

8.从学校内部建立支持。激励一个共同的愿景,这真的是领导力的职责,成为变革的代理人。你可以’T独自一人,加上你’当#6发生时,LL想要犯罪的伴侣。

9.分享其他学校的成功案例;我将把学校作为资源提供 www.xbhs.com. 还重新审视黑麦国家日学校文章。看看其他学校正在做什么。我在研究生院学到了什么案例研究真的意味着:案例= Cop An St E十四。你不’T需要重新发明轮子。

10.社交媒体是低成本,所有这一切都会成本是时间(但你的时间是有价值的。)

11.其他人都在这样做。尽管你的父母教会了你,但它可能是一个有效的论据。作为招生导演,我不断监控我与我竞争的学校’d愚蠢地不要。研究您的竞争并展示您的老板,您的竞争对手正在使用Twitter,Facebook和YouTube来参与当前和预期的学生和家庭。没有社交网络没有船上的成本大于来自参与的潜在消极情绪的风险。您将超越您竞争对手的竞争对手,他成功激励了一支营销人员。您的客户(当前的家庭)有一个声音–这种声音给了他们电力。这可能是您最大的资产或您的终极撤消。

12.表达你的激情– if you don’深深地关心某些事情,你如何希望他人感受到任何定罪感?告诉你的老板你想象的,相信社交媒体可以做出晋级学校品牌并帮助入学,保留和筹款。

你知道你的老板最好,所以实际的方法取决于你;提前决定如果您进行正式或休闲演示,是否将行动步骤和示例带到音高或等待批准。细节取决于您,但考虑一下:
经过四年的询问,我的老板终于同意两个月前撰写博客帖子。迄今为止,他是我们出版的最受欢迎的博客,这是他在学校其他博主场的情况下吸引人诵读的事实。现在他经常带着博客想法来找我。他是一个转换。最重要的是,他的博客被读到了超过800人,其中400人直接来自他的博客 我们的网站。如果我能做到这一件!

 

什么为你工作?

 

照片信用:景观的社会

蒂姆麦克森

蒂姆麦克森

FinalSite的资深客户成功经理